12省市最低工资平均调增14%
专家称，调剂频率加快有了偿欠账身分，但也应当心其负面影响
《经济参考报》记者初步统计，2014年上半年已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、甘逝世、青海、云南、四川等12省市调剂了最低工资标准。月最低工资平均增幅约14%。据懂得，人社部将在近期颁布这方面更具体的信息。有专家认为，各省进步最低工资应本着“慎重适度”的原则，防止最低工资的过快大年夜幅上涨可能带来的负面影响。
大年夜调增幅度看，本年最低工资涨幅收窄迹象比脚绫趋显。上述12省市最低工资平均调增幅度约14%，为近年来最低。2011年全国有24个省份调剂了最低工资标准，平均增幅达22%；2012年有25个省份调剂最低工资标准，平均增幅下滑至20.2%；到2013年，全国有27个地区调剂了最低工资标准，平均调增幅度为17%。
不过，有专家认为，尽管最低工资的增长幅度固然已经降低，但仍大年夜大年夜高于同期经济增长速度，最低工资的过快大年夜幅上涨可能带来负面影响。
根据《最低工资标准规定》，我国最低工资调剂距离为两年，不过在实践中，这一时光舅鏊辇越来越短。根据现稀有据统计，1995年至2004年，各省市平均每1.79岁尾剂一次最低工资，2005年至2010年平均1.75岁尾剂一次，2010年至2014年平均1.20岁尾剂一次。
与经济增长速度比拟，最低工资程度可以称得上“超前”。一位接收《经济参考报》记者查访的专家表示，近年来，我国已经进仁攀劳动力成本快速上升期，以农平易近工为例，2008年至2013年扣除价格身分的实际工资程度每年增长11%，快于同期人均GDP增长速度。
“一般来说，最低工资标准低于工资程度30%时，其变更不会对平均工资程度以及就业产生影响，而如不雅最低工资标准高于平均工资程度的40%，则其更改可能会产生负面效应。”上述专家表示，根据他们的研究，如不雅对各类就业情势的工人、特别是包含非正规就业的劳动者工资程度进行周全统计，今朝我国最低工资标准已经达到平均工资的42%，与中位数工资的比率为48%，最低工资标准已经处于较高程度。 “在我国经济由中等收入向高收入冲刺的阶段，应重视保持劳动力市场轨制的灵活性。”他认为，最低工资轨制并不是一种调节收入分派和反贫苦的有效手段，而是为了杜绝劳动力市场上因信息纰谬称而产生雇主恶意用工、压低最低工资等极端现象。大年夜这个角度讲，最低工资标准切实其实立应当保持“托底”原则。
不过，根据《深化收入分派轨制改革的若干看法》，到2015年绝大年夜多半地区最低工资标准要达到本地城镇大年夜业人员平均工资的40%以上。中华全国总工会经费审查委员会主任李守镇表示，最低工资标准是通俗劳动者最根本生活的保险绳，作为企业经营者应当大年夜长计议，集中精力调剂产品构造，开辟品种，调动职工积极性。全国总工会已经建议慢慢进步最低工资标准，使各地的最低工资标准可以或许达到本地社会平均工资的40%至60%的程度。
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南在接收《经济参考报》记者查访时表示，推敲到经济增长和物价程度以及汗青上的欠账，尤其是2008年金融危机爆发时曾经一度暂缓调剂最低工资，比来几年各省调剂最低工资较为频繁且幅度也比较大年夜“将来我们的劳动力成本还会进一步上涨，这是必定的。我们汗青上欠账较多，所以这些年稍微涨得多一些、快一些，个中有还账的身分。”
不过，他也同时表示，最低工资增长必须建立在经济效益进步的基本上，在G D P增速降低前提下，比来两年最低工资的增幅与前两年比拟稍微有所降低，也是合理的。
他说，“最低工资是一把双刃剑，调慢了无法包管低工薪劳动者及其赡养人口的根本生活程度，调快了可能使一些企业遭受不了导致某些劳动者掉业。在当前我国经济增速降低背景下，应当本着慎重适度的原则来安排上调的幅度。”此外，各省上调最低工资的程度绝对数并不重要，关键是可以或许让低收入工薪劳动者及其赡养人的根本生活切实获得保障，并可以或许随经济效益进步响应获得进步。
