王女士[投诉举报]社保、医保业务

来电标题 王女士[投诉举报]社保、医保业务 来 电人 王女士 来电时间 2014-04-25 16:41 来电内容 来话人是成华区双桥子南二街48栋2单元19号的居民，反映其原是“成都420厂”（现为“成都市成发集团”）的退休员工，2013年其前往成华区社保局办理养老保险业务，社保局要求其提供工资表，招工表等原始件，但其在1992年将档案取出后不慎弄丢，来话人找“成发集团”开具证明再次去申请，但社保局以其没有原件拒绝受理，导致其至今无法领取养老保险金，对此表示无助，希望得到相关部门的帮助。 办理情况 处理部门 市政府效能办拟派工单（主办：市人社局） 处理时间 2014-04-25 18:33 市人社局签收工单。 处理时间 2014-04-28 09:15 市人社局转办工单（主办：成华区人社局） 处理时间 2014-04-28 09:15 成华区人社局签收工单。 处理时间 2014-04-28 14:49 成华区人社局提交办理结果。 处理时间 2014-05-04 15:11 市人社局提交办理结果。 处理时间 2014-05-05 11:53 市政府效能办审定办理结果。 处理时间 2014-05-06 09:16 办理结果 市人社局(2014-05-05 16:47:32)： 成华区人社局办理情况如下： 对于您反映档案丢失无法办理退休的问题，据相关法律法规,现回复如下回复： 一、认定参保人员连续工龄和视为缴费年限所依据的档案材料内容 第一类：履历材料 第二类：自传材料 第三类：鉴定、考核、考察材料 第四类：学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）； 第五类：政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料、党籍、参加工作时间等问题的审查材料）；第六类：参加中国共产党、共青团及民主党派的材料； 第七类：奖励材料； 第八类：处分材料（包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见）； 第九类：录用、任免、聘用、转业、工资待遇 、出国材料； 第十类：其他可供组织上参考的材料。 人事档案遗失 人事档案遗失，应由造成遗失的责任方，依据档案法的相关规定为当事人重建人事档案。 重建的档案材料，凡不是档案馆出具的傍证材料，应为原件（若材料取自于公用、公众档案也可为原件的复印件），并在傍证材料上加盖傍证材料出具方公章。 档案认定材料不齐的情况下, 应依据的傍证材料及处理办法 （1）招工手续不齐。如档案材料中无招工审批表，但有转正定级表且档案中的其他认定材料（如履历表、调、增资审批表）对参加工作时间的记载是一致的,即可确定其参工时间。 在认定参工时间时，当转正定级表与其它认定材料不一致的几种情况处理：参工时间记载出入大的，就以档案材料中对参工时间记载最早最多的认定；参工时间无月份记载的，就以参工当年的最末一个月认定。 （2）对连续工龄记载不完整的。如缺调整工资审批表、清理标准工资审批表。可通过以下傍证材料合情合理地确认，如提供领取工资的花名册（一年中年初、年末的工资的花名册）、当年建立的工资、劳保卡片、工资变动记录卡、当年因执行调资政策或提高在职人员偏低工资水平而享受了待遇的人员的审批表、花名册及因从事特殊工种而享受劳保待遇的名册等。 （3）解除劳动关系的手续无。明确告之投保人，提供的档案材料不完整，无法准确地认定其连续工龄，请完善与原单位解除劳动关系的原始材料。鉴于投保人原供职的单位已破产、改制、解体等原因，投保人经努力后仍无法找到证明与原用人单位解除劳动关系的原始材料。在工作中应这样处理：由当事人向社保经办机构提出申请书，同时提交居住地派出所从无档案材料记载的时间到现时间段关于当事人生存状况、遵纪守法的证明，我们才对其提供的档案材料记载的连续工作时间进行认定（此处理意见只针对原国有和集体企业职工）。 （4）若职工的工作经历中,有工作调动,是否强调必有调动手续。从建立人事档案的材料内容和分类中可看出,职工调动手续材料，是不存入职工个人档案材料的。故强调认定调动工作经历必有调动手续,是不合理的。我们在认定职工的工作年限时,只要求档案材料反映工作年限的连续性即可。 二、依据以上信息可知，工龄审定所需档案必须为原始档案，不能为新开据的证明类材料。您是“成都420厂”员工，可到成发集团找寻原始档案或依据，或者到成都市档案馆找寻相关原始资料，找到档案后我局将尽快为您办理退休。