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南京官员干部问责将常态化 已有54人次被约谈

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-10-14  浏览次数:77
核心提示:  中新网南京10月14日电 (记者 申冉通信员吴德)“跟着青奥‘大年夜干一百天’专项行动的停止,不少党员干部有‘松口气’的设法
  中新网南京10月14日电 (记者 申冉通信员吴德)“跟着青奥‘大年夜干一百天’专项行动的停止,不少党员干部有‘松口气’的设法主意,违建、违停、不法营运、工地扬尘、占道经营、油烟噪声扰平易近、市容环卫脏乱差等现象有不合程度的‘回潮’。”14日,南京市纪委向社会传递,青奥停止问责不停止,将保持对该市官员干部的“常态化”问责轨制,对于违纪违法行动一律保持发明一路、查询拜访一路、查实一路、处理一路、公开传递。   据南京市纪委负责人介绍,大年夜本年4月开端,南京周全启动“大年夜干一百天、情况大年夜清除”专项行动。4月7日,该市纪委敏捷出台《关于全市纪检监察机关在“大年夜干一百天、情况大年夜清除”行动中加强监督执纪强化规律保障的看法》,启动情况整治行动专项问责。   随后,迎青奥行政法律保障、安然临盆督查专项问责同步启动。5个多月,经由过程大年夜严问责、公开传递、专题约谈、下发监察建议书等多种手段,该市纪委发明并推动整改各类问题457件。   据这位负责人解释,相对于以前的问责,此波次问责最大年夜的不合,在于纪委、监察局按照中心纪委“三转”请求,保持了“监督的再监督”这一站位,经由过程“执纪监督”手段,推动主体义务荡位蹙好“首道岗”。   “我们不再像以前那样,代替主责单位冲到一线去找垃圾堆、查环卫工人,而是经由过程督查,‘逼’着各级党委当局及城管、交通、城建等本能机能部分推动情况整治工作!”这位负责人说。   在此波次问责中,据统计南京市纪委、监察局初次启用专题约谈这一手段,先后下发监察建议书11份,约谈党员引导干部54人次,有效地促进主责单位依法履职。   该市纪委重要引导还先后两次专门约谈相干义务部分的纪委书记,“逼”着他们监督地点部分实施好主体义务。   同时,为了放大年夜问责的警示教导效不雅,市纪委监察局还对问责进行了密集公开传递,先后分15批共对220人经由过程媒体点名传递、公开曝光,形盘考责高压态势,助推了各类问题的快速解决。   对于青奥会停止后,不少官员“松口气”,出现懒惰惰性的情况。10月8日,南京出台《关于进一步雅绫趋党纪政纪健全常态化问责机制的看法》(以下简称《看法》)。这是该市总结2009年以来10余波次问责的经验、推动问责加倍常态化、规范化而专门推出的刚性轨制。   随即南京市纪委、监察局敏捷启动了“再干两百天、情况再晋升、治理见长效”情况综合整治专项问责,请求用最严格的义务穷究整治党员干部中存在的规律不雅念淡薄、责随便率性识弱化、工作风格不实、推诿扯皮等顽症,同时保持“精确问责、罚当其责”,让被问责者“甘拜下风”,让未被问责者“引认为诫”,切实“问”出尽头、“责”出士气,晋升问责综合效应。   这位负责人强调,在此次问责,我们依然保持发明一路、查询拜访一路、查实一路、处理一路、公开传递。“再干两百天、情况再晋升、治理见长效”情况综合整治工作之中。   “往后,不论上级有没有交办、媒体有没有曝光,但只要发明问题,就问事必问人、问人必问责、问责问到底!”(完) (原标题:南京官员干部面对常态化问责 青奥停止问责更严格)
 
 
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