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外媒:中国有技能职校生成为就业市场喷鼻饽饽

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-10-08  浏览次数:210
核心提示:  中国日报网10月8日电(远达) 近年来,中国职业黉舍卒业生异常抢手,就业率达九成以上;而与此形成光鲜对比的是,通俗高校卒业
  中国日报网10月8日电(远达) 近年来,中国职业黉舍卒业生异常抢手,就业率达九成以上;而与此形成光鲜对比的是,通俗高校卒业生面对着年复一年的就业压力。有外媒分析称,中国教导部分正在实施改革,力争解决教导构造掉衡问题,化解大年夜学生就业难和技巧技能型人才缺口的抵触;大年夜更高层面推敲,尽力培养与中国快速增长的经济实力相匹配的技巧技能人才。   新加坡《结合早报》孟丹丹 10月7日报道说,在被称为中国大年夜学生“最难就业年”的2013年,卒业于安徽中等职业黉舍电脑制图专业的马冬生(20岁)早早就被江苏昆山一家主动化公司录用,月收入近6000元,与同时入职大年夜学卒业生平起平坐。   作为中职生,能在科技公司任职并享有与大年夜学生一致薪酬待遇的并不多。马冬生对本报说,本身确切是特例,因为昔时在省级职业技能大年夜赛中获过奖。   马冬生是放绫谦麟角的优良职校生,不过,他的经历也反竽暌钩了一个事实:在大年夜量企业用工荒的近况下,有职业技能的职校生已是就业市场的喷鼻饽饽。   据中国教导部数据,中等职校生多年来一向保持95%以上高就业率,高等职院校卒业生半年后的就业率也达到90%以上。即便如斯高的就业率,技工数量如有较大年夜缺口。   缺乏3300万技工   中华全国总工会副主席段老诚客岁在全国“两会”(人大年夜与政协年会)时代指出,全国技工供需缺口达到2200万人至3300万人。   职校生炙手可热,薪酬上也不减色于通俗高校卒业生。安徽省一家临盆电子产品的企业副总受访时说,职校刚卒业的一线操作工人月收入不少于3000元,像钳工、油漆工、数控机床操作工等一向都出缺口,而有本科文凭的行政人员月薪只有2500元,如有不少竞聘者。   一位负粜ウ所铁道工程配套项目标李姓治理人员告诉本报,在施工现场,技巧娴熟的钢筋工、焊工、木工等高等技工异常受迎接,薪酬远在本科生甚至研究生之上,年收入10多万的异常广泛。   与职校生“抢手”状况大年夜相径庭的是通俗高校卒业生年复一年的就业压力。   据上海市教科院近期宣布的申报显示,2010年至2020年间,中国估计将新增9400万大年夜学卒业生,而同期市场可以或许供给的白领、金领工作岗亭不足一半,只有4600万。   大年夜学生就业难和技巧技能型人才缺口的抵触,在中国当局看来,根源在于教导构造掉衡。   对此,教导部分正推出被称为1999年高校扩大政策以来最大年夜手笔的教导改革,个中包含将大年夜学扩招后新设的高等黉舍转型为应用技巧型黉舍,以此培养更多的技巧技能型人才;在职业教导体系中增设本科、研究生学位轨制,改变职业教导一向以来的低学历状况。   姑息业问题的解决寄望于职业教导的改革,只是中国决定计划层在一方面的┞峰酌。培养与中国快速增长的经济实力相匹配的技巧技能人才,跻出身界制造强国,才是更长远的┞方略考量。   中国最高层引导本年明显强调对职业教导的看重,国务院总理李克强本年2月主持召建国务院常务会议安排加快成长现代职业教导,本年6月,全国职业教导工作会议时隔九年后举办,国度主席习近平、总理李克强都揭橥了指导和讲话。   经济构造调剂不快 职业教导难“进级”   事实上,在中国创造经济事业的过程中,职业教导也曾经发挥过重大年夜感化。不过,因为中国经济构造调剂办法不快等原因,职业教导也难以“进级”。   自上世纪90年代,中国凭借便沂攀劳动力成为劳动密集型R当集合的世界工厂。为包管技巧工人的供给,中国的职业教导大年夜范围快速成长起来。21世纪教导研究副院长熊丙奇受访时介绍说,始于上世纪90年代大年夜范围快速成长的职业教导,为社会输送了大年夜批中职、高职卒业生。   数据显示,今朝中国中等职业黉舍已有1.3万多所,高职专科院校1300多所,在校职校生共计达到3000万人以上,每年向社会供给约1000万名卒业生。   每年上切切的职校卒业生再加上两千多万的新增农平易近工,成就了环球注目标中国制造。不过,得益于人口红利的中国制造也一向依附速度与范围在国际低端市场上赚取心血钱,而对于技恋人才需求旺盛的中高端家当构造今朝并未形成。   天则经计揭捉究所研究察张林受访时指出,中国今朝的家当状况是职业教导一向未能真正成长起来的原因之一。   她说,中国今朝仍是靠当局投资基本举措措施、成长房地产来拉动经济。固然办事业成长敏捷进步,但这些行业更须要平易近工如许层次的人员。   她表示,近年来城市里就业岗亭缺口较大年夜的,仍是第三家傍边的餐饮办事人员、营销人员、治安保卫和R单劳动人员。大年夜数量上看,今朝城市里的职位空白仍然重要表示为“平易近工荒”而并非“技工荒”。   职校学生抢手 但专业纰谬口   安徽一所职校师长教师也对本报验证了这种状况。他说,职校的学生很抢手,但无法做到专业对口,不少学生只有到工厂当流水线工人。   除了家当状况的原因外,张林也认为,千篇一面的教导模式下,劳动力供授与市场脱节,也是造成数量并非不足的应用型院校未能供给响应数量应用型人才的原因。今朝中国高职和专科院校已有1321所,占到2198所通俗高校总数的六成。   别的,在高学历仍受看重的社会认知氛围下,职业教导也面对难以招到优衅揭捉生的懊末路。   上述职教师长教师受访时抱怨说:“职校生源的数量与质量都越来越不如以往,来职校读书的,要么家庭经济前提不好,要么学业袈潇诣较差。他们大年夜多是独叫后代,没有生计压力,也不愁找不到工作,不少人也不卖力进修。”   被选为2013中国经济年度人物的北京高等技师刘海旺也对媒体说,工人在企业篮鼗受看重,如今只有差学生才考中专技校,甚至还有考零分的考生上技校的情况。   对此,熊丙奇指出,职业教导缺乏吸引力,是因为职校没有办学自立权,职业教导在课程、专业设置以及人才培养模式膳绫腔有形成个性与特点,没有培养出足够的高本质技恋人才。   他说,固然当局也在进步职业教导的学历,高职可以升为本科、专业硕士,但作为以就业为导向的职业教导,进步学历并不是进步职业教导地位的门路。   他指出,改变职业教导的地位,须要当局部分落实职业教导的办学自立权,绕揭捉校自立设置课程专业,建立人才培养模式的专业师资部队,同时打破一系列的歧视性政策,清除学历和轨制上的歧视。   张林的看轨则是,教导构造与家当构造密切相干,中国方才开端大年夜劳动密集型的家当构造转向本钱或者技巧密集型的家当构造,这个过程至少还要走上数十年。   她认为,只有在市场的力量下,中国转型到技巧和常识密集型的家当构造,大年夜量岗亭才会天然出现,也会吸引资本投入到相干的教导范畴,培养出响应的人才,而这不是当局可以或许预知的,也无法经由过程行政设备教导资本来实现。   延长阅队攀だ媒:中国赴美留学人数持续增长 两国均受益   稀有据显示,中国每年有跨越40万年青人出国留学,是全球出国留学人数最多的国度。有美媒分析认为,中国海外留学生人数的上升具有重大年夜意义,中国会逐渐培养出全球最大年夜范围的受过优胜教导的劳动力资本;而美国事中国留学生首选目标地,这对两国关系的成长也具有深远的意义。 (原标题:外媒:中国职业黉舍卒业生成为就业市场喷鼻饽饽 - 中文国际 - 中国日报网)
 
 
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