本年8月，中纪委传递了624起违背中心八项规定精力案件。很多公事员感慨：如今的日子不好过了。往年的年节礼品、奖金都没了。公款花费少了，但也有人说“情面味”也少了。本年9月8日，人平易近日报官微揭橥文┞仿指出，反腐反的毫不是职工的┞俘常福利。通俗公事员福利情况到底是如何的？京华时报记者查访了各地25名公事员，解析你不懂得的公事员福利。
□记者查询拜访
1公事员可享受哪些福利？
逢年过节工会可发放慰劳品
按照公事员法的规定：公事员工资包含根本工资、津贴、补贴和奖金。公事员福利轨制是指国度和公事员地点单位为知足公事员生活方面的合营须要和特别须要，在工资之外赐与工作和生活上的┞氛顾轨制。重要包含各类休假轨制、福利费轨制、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等轨制。
本年7月，中华全国总工会宣布《关于加强基层工会经费进出治理的通知》中明白规定，由工会组织的职工集体福利等方面的支撑。重要用于工会组织逢年过节向全部会员发放少量的节日慰劳品，会员小我和家庭产生艰苦情况的补贴，以及会员本人过诞辰的慰劳等。然则，通知仍明白，不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等晃荡。
而查询拜访显示，不合地区、不合级其余公事员福利也略有不合，大年夜约可归纳为：节日补贴、年关奖、供暖补贴费、休假轨制、交透辟贴、医疗补贴、异地安家费等。此外，还有集体福利，还包含职工食堂、职工医务室等。
2公事员福利有什么差别？
奖金礼品日用品都曾是福利
公事员福利与地区和级别也有关系。接收查询拜访的10名北京基层公事员介绍，以往节日补贴平日每个节假日有100元到500元的购物券或奖金。岁尾会多发一个月的工资作为年关奖。此外，工会还会在员工过诞辰当月产诞辰卡，本命年产生肖玩偶，还有月饼、粽子、洗衣液、片子票等不合的福利。3名市级公事员介绍，以往年节平日为500元到1000元奖金，岁尾多发一个月工资。此外，还会发一些日用品或福利券。没有诞辰卡等福利。
10名外埠基层公事员介绍，往年年节福利平日有500元奖金。岁尾多发一个月工资。此外，米、油、带鱼、月饼、粽子、福利卡等（500元以内）也是福利的内容。
两名外埠处级公事员则表示，他们的福利与通俗科员根本一样。但各单位福利发放情势不完全雷同，若干会有变更。“各单位发的器械八门五花，但都是等值的。比如，本年发大年夜米，来岁发鞭炮。按大年夜家需求，每年都有变更。”黑龙江省某部分的一名处级干部说。
另据两名国度级公事员介绍，他们的福利是每逢节假日500元奖金或购物卡，过年有800元过节费。日常福利根本为洗衣液、喷鼻皂、牙膏等日用品。同样，饮料、粽子、月饼也是弗成少的福利。
3公事员福利有哪些变更？
节日补贴礼品会餐根本撤消
大年夜客岁开端，中纪委开端针对年节违背八项规定，公款送月饼、送礼券等不正之风进行“公开透辟铮在本年8月，各级纪检监察机关共查处624件违背中心八项规定精力案件。个中明白指出与中秋节庆违规送礼相干的有11起。
在记者查询拜访的┞封25名公事员中，全都表示本年的中秋节单位没有发月饼。并且大年夜家也知道，如不雅单位给员工发放月饼，就会受到严格的处罚。
不仅如斯，在此次查询拜访中，10名北京公事员均表示，自负年夜八项规定实施后，节日补贴撤消了，几乎再也没有了部分会餐，其他福利也都撤消了。然则年关双薪照样能发到的，会折算到每个月的工资里。
而8名处所公事员则表示，不仅节日补贴没了，与北京公事员不合的是，处所公事员的年关奖不会折算到每个月的工资中，所以年关奖直接被撤消了。
两名受访的国度公事员泄漏，八项规定出台后，不仅年节的福利都没了，年关奖也撤消了。
□专家解读
任何国度的公事员都有福利
国度行政学院公共治理教研部传授汪玉凯表示，毫无疑问的，国度公事员是弗成能没有福利的。任何国度的公事员都是有福利的，这种福利包含正常的工资，还包含奖金、医疗补贴及加班费，还有生活补贴、住房补贴等等。
公事员是比脚绫擎子的职业，但不是高收入群体，他的面子就在于整体收入比社会平均收入高，平均收入中包含了他的福利。公事员的福利是公事员工作面子的重要表现。这个中，有些福利是隐性的，有些是显性的。隐性的福利，比如职业比较有保障、不会随便马虎掉业。公事员可以买经急善房等等。
真正应当撤消的是过度福利
汪玉凯说，针对一些刚卒业来北京工作的公事员来说，可能一个月除去房租，仅剩下2000多元钱，没有福利对他们来说是有影响的。以前，一些人打着福利的旗号公款大年夜吃大年夜喝、公款旅游，就明显是违背了国度轨制规定。真正应当撤消的是一些过度福利。正常的福利不该该撤消。
过节不买高等礼品，花一点钱买通俗的礼品发给员工，也同样能使公事员落差感降低，更能显示我们的“情面味”，若何处理这些关系是对引导干部的一种考验。只要在发放福利的过程中没有贪腐，是不会影响当局形象的。
不克不及变相剥夺公事员的福利
汪玉凯说，不克不及把反腐和福利混为一谈，并且变相地剥夺公事员福利，这不仅与社会主义轨制的主旨相违背，也与人文价值相背。汪玉凯说，很多处地点履行政策时误差很大年夜。比如，国度规定公事员有休假，但部分处所可能因为引导加班，公事员的假期也撤消了，这也属于剥夺公事员的┞俘常权力。
汪玉凯泄漏，公事员工资改革，重点就是向基层倾斜，基层人工受益面会比较广。别的，采取更大年夜的改革就是工资体系体例改革，基层部分可能有人熬了十几年，可能也升不了级。工资也没有响应增长。改革后，公事员可以根据工作年限、表示等情况调剂工资，大年夜家就不消千军万马过独木桥了。
□公事员心声
基层公事员日子不太好过
北京一名基层公事员李想（化名）坦言，三年前，他研究生卒业后考上了公事员，到手的工资大年夜约4600元。因为家在外埠，每月要花2200元在北京与人合租房。租的房子离市中间也有一段距离，每月交通费也需200元阁下，每月仅剩2200元工资。
“如今独身单身日子不算惆怅，但要买房、还贷、养孩子，生活就会比较辛苦。如不雅还会有一些福利，最起码可以补贴一些家用，解决一下实际艰苦。”李想说。
邮攀李想的设法主意雷同，外埠的一些公事员也面对同样的问题。“我们在一些经济不二达地区上班，禁令中关于单位福利的规定，应是针对那些违法违规发放的财物，如今单位部分正常福利受到影响，日子确切不好过。”一名外埠公事员说。
心里“有点凉”会有落差
在接收查访的25攘闼楝有16人表示，撤消福利会产生心理落差，心里“有点凉”。每个节日，单位能及时慰劳员工发福利，这是对员工一年工作的肯定，是“暖人心”的事儿。李想说，基层公事员还要辛苦得多，经常加班。工作后，他已经连着两年大年夜年节没回家了。如今，撤消福利也如同给他泼了盆冷水。“过节发月饼什么的，也不克不及算贪腐，是表现对员工的关怀。”
另一名在街道工作的公事员李玲（化名）也表示，以前单位地点的工会每年都邑给员工发放礼券，这两年也不二了。固然一盒礼品并不值若干钱，但算是单位对本身一段时光工作的嘉奖。“以前发礼品的时刻不认为什么，忽然不二礼品了，若干会产生些心理落差。”李玲说。
本版采写京华时报记者刘雪玉
（原标题：通俗公事员年节福利变更查询拜访）
