本报讯（记者桂滚滚）近日，最高人平易近法院颁布了8起典范案例，个中包含两起产生在浙江省的拒不付出劳动待遇案。据悉，这是最高法院初次颁布恶意欠薪案例。最高法院有关负责人表示，精晓过刑法的介入袭击恶意欠薪行动。
在最高人平易近法院宣布的第一路案例中，被告人袁巧娥以窜匿、改变接洽方法的办法，回避付出劳动者的劳动待遇29万余元人平易近币，经当局有关部分责令付出仍不付出，其行动已构成拒不付出劳动待遇罪。判处有期徒刑1年，并处罚金人平易近币2万元。
最高人平易近法院刑一庭副庭长李勇介绍，该案的审判了了了拒不付出劳动待遇罪的构罪要件。“该罪主不雅方面应以回避付出劳动者的劳动待遇为目标，客不雅方面表示为以转移家当、窜匿等办法回避付出劳动者的劳动待遇，或者有才能付出而不付出劳动者的劳动待遇，且拖欠的劳动待遇需达到数额较大年夜，并要以经当局有关部分责令付出仍不付出为前提，目标在于在加大年夜保护劳动者合法权益的同时，避免了科罚的过度干涉，有助于保护市场经济健康有荣幸行。”
在别的一路案例中，被告人付德红因经营不善，为回避高利贷及付出工人工资，携带1万余元叛逃至安徽省合肥市、湖南省株洲市等地藏匿，拒不付出工人工浊嗄袷蛊11万余元。浙江省湖州市吴兴区人平易近犯艉按照刑法有关规定，认定被告人付德红犯拒不付出劳动待遇罪，判处有期徒刑1年6个月，并处罚金人平易近币3万元。
最高法院有关负责人指出，恶意欠薪问题，是近年来我国经济社会成长过程中逐渐裸露、凸显的问题，在人口流动日益频繁和劳动力高度集合的背景下，这关乎广大年夜劳动群众的亲自好处和根本权益的保障，更关乎社会整体秩序的稳定和社会公序良俗的保护。
自2011年5月1日起施行的《中华人平易近共和国刑法修改案（八）》，将恶意欠薪行动入罪，在很大年夜程度上完美潦攀劳动者权力保护体系。经由过程刑法的强力介入，袭击恶意欠薪，震慑无良雇主，保护广大年夜劳动者的┞俘当权益不受侵犯。
（原标题：最高法初次颁布欠薪入罪案例）
