中新网沈阳7月17日电(记者 秦逸)辽宁省监牢治理局17日对媒体报道“铁岭监牢拖欠干警工资20年补发工资被疑缩水10倍”相干问题的情况作出解释。
铁岭监牢以前统计拖欠工资总额近切切，既没有按规定标准，又超出了项目范围，并且还扩大年夜了时光范围，属于不精确、未经核定的无效统计。本次铁岭监牢按国度规定标准和项目进行统计，拖欠总额共计280万元，不存在缩水近10倍问题。
据介绍称，辽宁省直监牢拖欠工资形成的重要原因是，在2004年被列入全国监牢体系体例改革试点实施经费财务全额保障以前，省直监牢同全国其他监牢一样，经费供给重要采取“以收抵支”和“大年夜包干”的模式。进入市场经济后，省直监牢企业受特别性质所限，无法同通俗国有企业一样享受国度投资、贷款等搀扶政策，一些监牢企业因严重资不抵债而破产。在这种情况下，监牢为了优先保改革、保运转、保稳定，只得欠发干警工资，大年夜1993年到2003年形成了巨额汗青欠账。
大年夜2004年起，省直监牢经费全额纳入省财务预算，不再有工资拖欠。据统计，省直监牢体系在2004年之前共有拖欠单位40个，拖欠总额2.9亿元，全部形成于1993年10月至2003年12月时代，近年来已经有23个监牢自筹资金了债了1.2亿元，今朝残剩1.7亿元集中在17个省直监牢体系艰苦单位，仅靠自身已无力解决。
辽宁省监牢治理局说，警察工资的经久拖欠，激发了部分监牢警察、特别是退休警察的不满情感，他们经常到省司法厅和监牢局上访，多次联名给司法部、省引导和有关部分写信。对此，省监牢局党委高度看重，在党的群众路线教导实践和省委巡查晃荡中，把该问题作为凸起问题，向省委、省当局进行了专项报告请示。
辽宁省委、省当局对此十分看重，尽管监牢警察汗青拖欠工资是在监牢体系体例改革以前形成，不该全部由当局予以了偿，但推敲到监牢体系的实际艰苦，省当局数次召集省财务厅、省人社厅、省监牢局等部分召开调和会议，研究若何解决拖欠问题。推敲到此项工作政策性强、涉及到上万名警察的亲自好处，调和会议请求省监牢局合营省财务厅、省人社厅进一步精确核实拖欠总额后，再上报省当局研究解决办法。
辽宁省当局调和会议召开后，省财务厅、省人社厅与省监牢局合营研究决定，由省直监牢组织部分根据工资、津贴补贴政策和标准对1993年10月至2003年12月应发工资从新逐人计算确认；由省直监牢财务部分对1993年10月至2013年12月实发工资逐人查阅原始凭证累加确认，审核确认后的应发工资与实发工资差额，即为应了偿的汗青拖欠总额。
省直监牢前期清查工作停止后，省财务厅、省人社厅和省监牢局对省直各监牢进行了核查，并将最终核查拖欠总额1.7亿元上报省当局。2014年1月15日，在当前经济形势严格复杂、财务进出抵触十分凸起的情况下，省长办公会经过议定定，力争在2年内彻调果断省直监牢人平易近警察汗青拖欠工资问题，确有艰苦监牢最长不克不及跨越3年内解决，所需资金由财务承担60%，单位自筹40%。
辽宁省监牢治理局认为，相干报道与实际情况出现误差。一是报道中所述拖欠截止时光为2005年8月份。事实上，大年夜2004年1月起，铁岭监牢警察工资全部纳入了省财务预算，根本不存在工资拖欠问题，是以统计拖欠截止时光应为2003年12月份。二是报道中所述拖欠时光为20年。事实上，铁岭监牢警察拖欠工资与其它省直监牢警察拖欠工资时光段一样，均形成在工资改革后1993年10月至2003年12月时代，共计10年时光而不是拖欠20年工资。三是报道中所述有往回找钱情况，事实上根本不存在。四是报道中所述省直标准改为属地标准缩水近10倍。事实上，1993年工资改革后，按照省当局有关规定，省直驻沈以外机关事业单位一律履行单位地点地的津贴补贴标准，铁岭监牢原按省直驻沈标准发放属于超规定标准履行。(完)
(原标题：官方回应：铁岭监牢拖欠工资不存在缩水10倍问题)
