佛山市外经贸局岁首年代雇用了四名外国雇员，今朝正陆续上岗，个中来自乌拉圭的尼古拉斯(Nicolas)和来自英国的渴攀里斯(Chris)已上班四个月。
固然正式上岗的还只有两位，已经让佛山外经贸局的公事员感触感染到了变更，本地官员称，“外国雇员的到来给外经贸局带来了一阵清爽之风。”
外国人和中国公事员在当局部分共事，将会遭受什么样的文化碰撞？可否顺利磨合？这恰是人们存眷外国雇员的原因地点。
雇用 登科比例大年夜约18比1
4名外国雇员除渴攀里斯与尼古拉斯已上岗数月，另两人搞妥签证事宜后，就可正式上岗。今朝佛山外经贸局正在招第5名外国雇员，估计六七月份就可肯定。
本地当局部分与几位外国雇员签的合同上，岗亭名称同一叫“国际投资推广专员”，主如果收集国外招商投资信息，与世界500强高管沟通交换，跟国外建立优胜关系，为佛山招商引资。今朝，渴攀里斯与尼古拉斯还负责设计和保护全新英文版佛山投资网站。
为何想到聘请外国人？佛山投资促进局副局长俞红平告诉记者，招商引资是佛山的重点工作，也是当局最难做、挑衅性最大年夜的一项工作。“聘请外国人优势在于交换，他们浏览外国网站比国内人员熟悉，查找浏览快，更善于与外国人交换，优势很明显。”
此外，外国雇员公事出境比较便利，不须要行政许可，公事员出境限制比较多。国际招商工作须要经常出去跑，在本地当局部分看来，这个岗亭很合适请外国雇员。
俞红平告诉记者，此次聘外国雇员，最大年夜的感触感染就是发明很多外国人都看好中国，报名的人很多，竞争激烈，登科比例达18：1。“外国雇员的出现，注解我们的┞服府也越来越开放。”
据介绍，尼古拉斯等四小我的合同都是一年一签，薪资与佛山本地科级公事员相当，月薪大年夜约万把块钱。社保和医保也是按照佛山市的标准缴纳，不过没有住房公积金。俞红平介绍，外国雇员不会经久留在这儿的。“他们都是租房子，然则有住房补贴。”
工作 谈项目不靠“吃饭喝酒”
尼古拉斯、渴攀里斯上岗已有四个月，适应比较快，工作很有本身的风格。俞红平举例说，尼古拉斯出去谈项目，工作方法和大年夜家想像中不一样，他几乎不会在外面吃吃喝喝，这跟中国人经常在饭桌上谈生意完全不合。他一般发邮件、膳绫桥拜访，不是靠吃饭喝酒，而是靠软实力，靠沟通和交换。同事们对他们的评价也都不错，专注有豪情，比较务实，对单位的工作也热情介入。比如前不久组织的拔河比赛，他们也都报名参加。
与外企高管会见时，时光仓促，而在有限时光里，外国雇员就会聊更多的器械，比如体育、文化等等都邑聊。曾在佛山外国专家办公室工作，与各国专家打了20多年交道的俞红平都坦言，我本身都聊不了那么多，外国雇员切实其实更专业些。
外国雇员工作成就优良，是否会有升职空间？俞红平说，升职问题我们还没推敲，毕竟才刚开端测验测验，“我估计给他们升职的空间不太大年夜，因为合同上商定了岗亭。”
对于聘请外国雇员的┞封种模式，俞红平直言本身很有信念。据他介绍，以前宁波也有试过，然则比较零碎和短暂。“但因为佛山教导、家当等都有了国际化成长，所以佛山的情况很合适外国人一路来做。”
■ 对话
Nicolas(尼古拉斯)作为佛山市外经贸局四名外国雇员中的一员，对中国并非完全陌生，他曾在清华大年夜学攻读司法硕士。他选择这份工作，是因为本身想做不一样的事，“中国经济看广东，佛山是广东十分重要的城市，广佛又同城，肯定有很多投资和贸易成长机会。”于是他放弃了华盛顿的工作机会，来到了佛山。
尼古拉斯：用常识工作削减误会
经历
会4种说话还在学中文
新京报：到佛山之前，你大年夜事过什么工作？
尼古拉斯：我是乌拉圭人，在国内我大年夜事律师的工作。在2011年9月，我来清华大年夜学攻读司法学硕士。2012年，我又去了哈佛大年夜学，做拜菲揭捉者。
新京报：你认为，是什么让你被佛山的┞服府部分聘请？
尼古拉斯：其实，我有点不好意思谈我本身。起首我有必定的工作经验，别的就是说话才能。当我们在寻找投资或者潜在投资者的时刻，如不雅懂得本地的说话，会加倍便利。我的母语是西班牙语，我还会说英语、葡萄牙语和意大年夜利语，当然，还有一点点的中文，我如今天天都在尽力进修进步中文。
新京报：据说大年夜哈佛卒业后，畏敲佛山，你拒绝了在华盛顿的工作？
尼古拉斯：是的，那个工作机会是在一家银行做投资成长项目。然则我一向对中国市场很感兴趣，来佛山工作是一个很好的懂得中国的机会。有时刻，钱不是独一的驱动，还有一些其余原因，我想在中国做一些不一样的、更有意义的工作。我信赖如今大年夜事的工作可以或许给单位带来“颠覆性立异”。
工作
有不合就坦诚评论辩论
新京报：工作中，不合文化背景会给你带来什么挑衅？
尼古拉斯：确切有一些工作风格中的差别，然则我认为文化差别在工作中扮演的角色有时刻稍微被高估了。因为很多工作，最终须要的是常识。如不雅人们都用常识在工作的话，误会会削减。
我知道同事们会支撑我的工作，所以作为一个团队，我们能联结在一路好好工作。
新京报：工作中和同事有不合怎么办？
尼古拉斯：我们会公开坦诚评论辩论，带着尊敬亲睦的意图，我们试着找解决之道。
新京报：之前有报道说，你们会斧正一些迟到和玩游戏的同事？
尼古拉斯：其实，那样的工作当然不是经常产生的。我的同事们工作很辛苦，经常到深夜。
新京报：这段时光，有没有使你本身骄傲的结不雅？
尼古拉斯：我们很快就会同墨西哥商会建立合作协定推动在佛山的投资，同时也在和德国的商会推动类似协定。此外，还跟海外一些商务界人士建立了慎密接洽，比如美国一个商会的前秘书长等。
我还预备向当局塘一皓建议，若何支撑佛山企业“走出去”。
将来
预备再在亚洲待几年
新京报：这段时光工作下来，有没有什么难以适应的处所？
尼古拉斯：我已经在这里待了5个月，没发明难适应的处所。因为我来自一个成长中国度，我们都有类似背景，我和很多中国人感同身受。和很多中国人一样，我们都异常看重家庭，也在乎和同伙的关系。
大年夜第一天，同事们就在赞助我，我认为很暖和。我每周还会踢3-4次足球，能交到本地和来自各国的同伙。
新京报：将来竽暌剐什么小我筹划？
尼古拉斯：我的女同伙在喷鼻港工作，她是美国人，也是律师。我们计算在亚洲再待4-5年。然则再远一点的将来确切很难猜测了。
新京报记者 李丹丹 练习生 范小洁
(原标题：佛山当局月薪万元聘来“洋雇员”)
