富士康加速大迁徙酝酿多年加薪为导火索

　　富士康真的搬了。 　　上个月，在富士康科技集团群创光电事业群工作的小张，送别了同事兼好友。好友选择随部门迁往昆山，而小张则可能迁往宁波。迁徙自去年已开始，但今年6月份以来他感觉速度明显加快。事实上，多年来富士康将从深圳内迁的传闻一直不断，而最近的大幅加薪一事似乎成为最后的加速剂，促成了这次被称为“中国历史上最大规模的一次企业主动迁徙”，影响甚至将绵延数年。 　　6月30日，富士康国际(02038)股价大跌6.92%，创下九个月来新低，在此前一天该公司发布了盈利预警。富士康国际发言人童文欣此前表示，公司今年底前可完成将大部分产能北迁的计划，有助降低员工成本。然而处于此次漩涡中心的深圳富士康仍保持沉默，其新闻发言人对中国证券报记者表示不发表任何评论。 　　发员工专列“北上” 　　6月30日晚上9点多钟，三三两两挂着工牌的年轻人聚集在深圳龙华富士康科技集团西门。今年2月才进入CCPBG(消费电子产品事业群)的一名湖南员工说，有些同事已经搬到了佛山、烟台。前几天，公司给这些要搬走的同事组织了聚餐，什么时候轮到他搬还不知道。 　　“听说深圳要搬走一半的人，但公司没有任何通知”，PCEBG(企业资讯系统产品事业群)一名河南员工说，有认识的员工已经迁到天津、河南。如果轮到他搬离深圳的话，他可能选择辞职。 　　已在群创光电事业群工作几年的“干部”小张说，公司搬迁一般会提前约半年时间通过内部EMAIL等方式告知，但一般只通知到工程师级别。这几年，富士康在深圳的成本压力越来越大。去年9月份左右，富士康就已经开始往西部迁移，被称之为“西部计划”。 　　经过数十年经营，富士康在内地有80万以上员工，而深圳就有40多万。如此大规模的企业迁徙不是易事。小张说，选择随公司搬迁的员工会得到行李袋，把东西收拾好后放在指定地方由专人运送，员工们则登上公司安排的“专列”，到了当地还有两天时间收拾新家。虽然还未接到通知，但小张知道，深圳生产线上的产量每个月都在减少，而外地产量却在逐步增多，离开深圳只是早晚的事。 　　对内迁一事，富士康国际发言人童文欣此前对港媒表示，公司今年底前可完成将大部分产能北迁的计划，有助降低员工成本。到时在北方的产能将超过七成，只有小量产能仍留在深圳。 　　内地已大规模招聘 　　进入6月，富士康在内地其他城市进行的大规模招聘，似乎在验证猛烈的搬迁传闻。 　　6月30日晚，中国证券报记者在深圳富士康西门路口看到，约百名年轻人拿着行李排队往前走。有富士康员工称，这是河南某校派来富士康实习培训的员工。自6月下旬开始，河南已在全省范围内为富士康举行了一系列招工动员。6月25日，河南省鹤壁市政府在网站上挂出通知，称“富士康科技集团拟在我省(河南)投资建厂，企业规模30万人。近期将需要10万人到富士康培训实习，以等待该省工厂建设完成返回当地工作”。同日，河南南阳也举行招聘协调会，拟到9月20日前招聘6000人，作为富士康在河南设厂的员工储备。不过，6月29日鹤壁市政府门户网站又挂出更正声明，称“富士康集团在鹤壁招聘培训员工情况属实，拟在河南投资建厂未经证实”。