黑心柏水医院

信息标题 黑心柏水医院 来信人姓名 任 来信时间 2014-07-28 来信内容 我是柏水医院一名小护士，这个破医院 天天让占用我们的休息时间，不是开会就是学习，又没有加班补助。占用休息时间又不还我们，还有就是什么聚会，不去还不行，这样经常，搞得休息时间没有办法休息好，又不能照顾家里，现在家人对我很反感，一个月工资就那么点 还这样占用时间 找他们说呢，还跟我说所有医院一样，到底还有没有部门管。现在医院科室又合并，辞退很多非正式人员，现在是一个人当几个人在用       回信人 人力资源和社会保障局 回信时间 2014-08-05 回信内容 同志：您好！您的来信已收悉，现将相关情况回复如下：关于您信访中提到的上班占用休息时间的问题，按照《劳动法》的规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。超过工作时间的，结合单位工时制度支付加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于信访中提到的辞退非正式工的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，若因用人单位的原因造成双方劳动关系解除的，用人单位应当按照法律规定，按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。2014年8月3日下午，我局仲裁院工作人员电话联系您本人，但是电话一直无人接听。若确有侵权行为，您可以组织相关证据材料到新都区劳动监察大队投诉举报（举报电话：89397853）；也可以组织相关证据材料到新都区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁（咨询电话：89398668），从而维护自身的权益。此复。                          新都区人力资源和社会保障局             2014年8月5日