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上门维修电话:028-83085150,犀浦卡迪热水器售后维修服务电话，原标题：【扎扎实实开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育——整治形式主义为基层减负】盐湖区着力提高基层工作“含金量”

　　“以前，墙面挂了不少牌子、制度图册，现在墙上清爽多了！”9月25日，记者来到运城市盐湖区龙居镇政府，镇党委书记李路明在会议室介绍起了基层的变化，“不仅是会议少了，文件少了，而且收入还增加了，现在我们基层干部比区直单位同职级工资待遇要高20%以上呢。”据悉，自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，盐湖区瞄准基层工作繁琐、收入少、条件差等问题，制定出台《关于深化“三基建设”进一步加强基层工作的实施方案》，《实施方案》中重视基层用人导向、完善基层减负容错机制、提高基层干部待遇保障等内容在广大基层干部中引发共鸣。

　　为基层减负，“减”要当先。盐湖区委依法明确乡镇审批管理服务权限和责任，建立权力清单和责任清单，规定职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇，确需依托乡、村办理的事项，必须经过区委、区政府同意；严格控制对乡镇、村（社区）的监督检查考核频次，不能简单以留痕情况评价基层工作；准确把握“三个区分开来”，落实合理容错纠错有关规定，对符合容错情形，可以免责的予以免责，确需追究责任的依纪依规从轻或减轻处理，对受到不实反映的基层干部及时澄清正名，为担当干事的干部吃上“定心丸”、带上“护身符”。

　　为基层减负的同时还需为实干赋能，让扎根基层的干部不吃亏、得实惠。盐湖区委落实乡镇干部和村主干健康体检制度；每年按照25%的比例确定乡镇干部年度考核“优秀”等次；确保乡镇机关工作人员收入高于区直机关同职级人员20%以上，在乡镇工作的事业编制干部可参照乡镇公务员发放交通补贴；村“两委”主干报酬平均不低于上年度农村居民人均可支配收入的2.5倍，“一肩挑”的不低于3倍；社区“两委”干部报酬不低于上年度全区城镇居民人均可支配收入的1.5倍。

　　“在为基层减负时，我们突出重点，自上而下强力推动，把减负焦点对准干部的‘累点’‘痛点’和基层形式主义新问题，大力压减各种无用的文山会海，削减无谓的检查考核，扭转过度的留痕管理，不断为基层干部减负赋能，促进基层工作提质增效。”盐湖区委书记李哲说。（王荔 乔靖鸿）