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上门维修电话:028-83085150,温江科光电视售后维修免费电话，原标题：湖北首批 恩施村干部有住房公积金了

试点包括四类人员：在职村“两委”成员，在职贫困户公益性岗位，在职劳务派遣人员，在职大学生村官

新京报讯 据《恩施晚报》报道，湖北省恩施土家族苗族自治州来凤县三胡乡梨园村支书、主任李昌银，今年已经60岁了，担任村干部工作20余年。7月25日，他收到州住房公积金中心发来的短信：“您账户汇缴1-7月公积金3500元。”虽然每月工资少了250元，实际上每月的待遇增加了，更重要的是为今后购买住房多了一重保障。

来凤县三胡乡石桥村支书邓磊担任村干部2年，当天也收到了这一“礼包”。根据政策，他月缴存住房公积金200元。虽然每月缴存的钱并不多，但意义重大，也算是对基层干部辛勤劳动的一种回报。

目前，来凤三胡乡80名纳入缴存范围的基层干部2019年1-7月的住房公积金，已全部缴存到住房公积金个人账户，其中在职村支“两委”成员72人，大学生村官2人，贫困户公益性岗位5人，戒毒社工1人（属劳务合同人员）。个人共计缴存金额62850元，单位共计配套资金62850元。

村里也有新变化

今年以来，来凤县三胡乡村干部岗位对年轻、高学历人才的吸引力显著增加，村支“两委”干部的平均年龄由49岁下降到了38岁，高中及以上学历所占比例由37.3%提高到了60%；村干部队伍更加稳定，自2018年12月村“两委”换届以来，全乡80名村干部中仅有2名辞职，村干部队伍保持了相对稳定。

三胡乡党委副书记曾翔表示：实施住房公积金政策，对吸收优秀人才、稳固基层干部队伍、增加干部干事创业的积极性起到不可估量的作用。

村干部有了住房公积金

住房公积金作为职工的一项个人长期住房储金，为职工购买住房、改善居住条件提供了保障，一度只有行政机关、企事业单位职工能够享受。

按照省住建厅要求，恩施州住房公积金中心多次走访、调研，决定在来凤县三胡乡启动村干部住房公积金建制试点工作。

来凤县三胡乡的农村基层干部从2019年1月起开始享受此政策，成为湖北省村干部享受住房公积金的首批试点对象，标志着全州村干部住房公积金建制工作“零”的突破。

三胡乡试点住房公积金的对象包括四类人员：在职村“两委”成员，在职贫困户公益性岗位，在职劳务派遣人员，在职大学生村官。

四个缴存层次。住房公积金由单位和个人按比例共同缴存（单位和个人各承担50%），按在乡工作年限划分为4个缴存层次：在该乡工作年限不满5年，月缴存200元；工作年限超过5年不满10年，月缴存300元；工作年限超过10年不满20年，月缴存400元；工作年限超过20年，月缴存500元。

公积金提取和贷款

恩施州住房公积金中心来凤县办事处相关负责人表示，缴存住房公积金后，村干部因购建房或其他符合政策办理的情形可申请提取住房公积金，还可以申请住房公积金贷款。相关负责人表示，将在认真总结现有试点经验基础上，不断改进具体的操作管理办法，适时扩大试点范围，力争将州内更多村干部纳入制度保障。

下一步，恩施州住房公积金中心将继续以“惠民生促公平”为己任，主动对接新时代的新要求，扩大制度覆盖面，围绕“ 三类群体”坚持“ 三个面向”，开展扩面攻坚行动：

围绕社会公平公正面向非公企业，按照优化营商环境的要求，全面摸排未建制非公企业的经营状况，采取一企一策，量身为非公企业制定建制方案，在不增加企业成本的前提下，积极稳妥地将更多非公企业职工纳入制度保障。

围绕回应人民对美好生活的期盼面向新市民，降低政策门槛，探索更加灵活的缴存方式，积极开展新市民缴存试点，逐步将制度延伸到新市民这一新兴群体。

围绕提升区域核心竞争力面向高新企业，主动对接大数据时代，研究高新企业用工特点，特别是要解决好高、精、尖人才缴存住房公积金的具体办法，有利于高新企业吸引人才、留住人才，激发高新企业的创新活力和动力。

编辑 张树婧 校对 李世辉